一般事業主行動計画 策定支援サイト

 このページでは、12問の質問に答えることで、あなたの企業において考えられる一般事業主行動計画の策定例を見ることができます。
一般事業主行動計画とは…平成17年4月に施行された「次世代育成支援対策推進法」に基づき、子育てしやすい職場環境づくりを目指し、企業が策定する計画です。
下記質問に回答後、表示される目標は最大で73個となります。
下記で表示されない他の目標全てを見たい方はこちら→「その他の目標一覧」



★次の質問にお答えください。
「はい」または「いいえ」のどちらかをチェックします(自社でできること、したいことを厳選しましょう)。回答後は、最後の「結果を見る」をクリックしてください。
男性の子育て参加を支援したい。
はい いいえ
妊娠・出産で退職する従業員が多い。
女性従業員の就業継続を支援したい。
はい いいえ
男性の育児休業取得者はいない。
女性の育児休業取得率は70%未満だ。
はい いいえ
小学校就学前の子のために利用できる勤務時間短縮等の制度はない。導入を検討したい。
はい いいえ
法を上回る育児休業制度や子の看護休暇制度などの弾力的な利用を可能とする両立支援制度の検討をしたい。
はい いいえ
管理職が両立支援制度をきちんと知っているか疑問だ。
いまある制度を社内にあまり周知したことがない。
両立しやすい雰囲気を作りたい。
(諸制度の周知を図りたい)
はい いいえ
残業が多く(あるいは、一部残業が多い部署がある)、残業の削減を図り、仕事と生活の調和を進めていきたい。
はい いいえ
年次有給休暇の取得率が低い。
はい いいえ
性別役割分担意識が残っている。
男女が仕事と生活の調和を図れる職場風土を進め、女性の職域の拡大や活躍を進めたい。
はい いいえ
10 子育て中の従業員はいない。
はい いいえ
11 仕事と家庭を両立できる環境は整っている。
更に取組を進めたい。
はい いいえ
12 以下の制度を検討したい。
 ・相談体制の整備
 ・再雇用制度
 ・託児施設
 ・その他子育てを行う労働者に配慮した措置の実施
はい いいえ

※チェックが終わりましたら「結果を見る」をクリックしてください。


= 問い合わせ先 厚生労働省 岐阜労働局雇用環境・均等室 =
〒500-8723 岐阜市金竜町5-13 岐阜合同庁舎4階
TEL 058−245−1550  FAX 058−245−7055
8:30〜17:15(月曜日〜金曜日)

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